旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間阿桑德酒店集團旗下愛丁堡郝瓦德酒店 (The Howard, an Ascend Hotel Collection Member Edinburgh)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
阿桑德酒店集團旗下愛丁堡郝瓦德酒店 (The Howard, an Ascend Hotel Collection Member Edinburgh) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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關於阿桑德酒店集團旗下愛丁堡郝瓦德酒店
簡介
坐落於斯托克布里奇的中心地帶，霍華德酒店是遊覽愛丁堡的最佳下榻飯店。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 這家飯店氣氛閒適安逸，而且離市區Hanover Fine Arts, Scottish Gallery, Bourne Fine Art等景點僅數步之遙。
霍華德酒店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李, 代客停車是部分讓霍華德酒店在本市飯店中脫穎而出的原因。
霍華德酒店共有18間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了按摩浴缸, 暖氣, Morning call鬧鐘服務, 書桌, 電話。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 霍華德酒店是來愛丁堡探索城市魅力，放鬆身心的理想住處。
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
服務與便利設施
吸菸區
保險箱
送洗服務
所有客房均提供
免費瓶裝水
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
韓精神分裂男未服藥 失控殺警1死1傷
: 南韓慶尚北道發生殺警意外，一名患有精神分裂症的42歲男子，原本在家中向母親施暴，2位警員接獲報案趕到現場，也遭到男子持刀攻擊，造成一死一傷。
南韓慶尚北道英陽郡的一間民宅被拉起封鎖線，門外還有警察站岡，這裡之前才發生殺警事件，一名警員遭砍傷頭部，另一人則慘遭割喉送醫不治。
這2名警察接獲嫌犯母親報案，嫌犯母親聲稱42歲的兒子要向她施暴，警方火速趕到現場，沒想到嫌犯卻失控，跑到後院抓起一把凶器，開始攻擊警察。
韓聯社記者：「被白姓嫌犯揮舞的凶器砍傷脖子的金姓警衛，雖搭乘直升機送醫仍不治，吳姓警衛雖被凶器傷到頭部，所幸沒有生命危險。」
意外發生後，嫌犯母親才表示，兒子在2012年被診斷出有精神分裂症，這段時間雖然待在醫院，卻已在2個月前出院且停藥，附近鄰居當天也聽到爭執聲。
附近居民：「(警察)來了之後就聽到很大的吵鬧聲，男子就像小孩一樣亂叫。」
這名嫌犯因為沒定期服藥，失控傷人，慘釀一死一傷，他目前也因涉嫌傷害致死和妨害公務罪蜜月之旅，遭到拘留調查。
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台積電董事長張忠謀今（2）日表示，他是今年初想到要退休，6月決定雙首長平行領導制。明年6月將退休，董座一職由劉德音接任，魏哲家則擔任總裁，為雙首長平行領導制。張忠謀指，劉德音做為董事長要領導董事會，也是公司最高代表，魏哲家則是在董事會指引下，於戰略上、戰術上、營運上經營領導公司。
張忠謀表示，劉德音身為董事長要領導董事會，也是公司最高代表，同時是公司決策最後把關者，當然他對一切都要非常熟悉，包括外在的經濟、社會、市場環境，在內則要熟悉公司事務。而魏哲家擔任總裁，則是在董事會指引下，於戰略上、戰術上、營運上經營領導公司，不只對董事長報告，也要對董事會報告，而整個公司則會對總裁報告。
其實現年85歲的台積電董事長張忠謀今年初農曆春節跌倒後，就讓外界格外關心起台積電的接班布局。他之前曾開玩笑說，「如果要找最好、最有經驗的人，也不會比我更好」。
如今兩位接班人中，外界原本認為魏哲家出線機率大，因為今（2017）年2月初傳出張忠謀點名現任台積電共同執行長魏哲家，出任台灣半導體產業協會理事，之後魏也順利當選。不過，張忠謀對於接班卻始終採雙首長制。2013年，張忠謀辭去執行長，由劉德音與魏哲家兩人共同挑起台積電執行長大責。
劉德音個性內斂，但對於前瞻、未來考量相當謹慎，負責先進製程之研發。魏哲家個性則是親和爽朗，非常能掌握現況、了解現今市場需求，負責成熟製程的營運。
其實去年台積電運動會上，張忠謀針對接班議題表示已不再堅持10年交棒計畫，因為他讚賞劉德音與魏哲家的管理成績，言談中顯示不排除提前交棒。至於如何挑選接班人，張忠謀曾說接班人必須要有判斷力與洞見能力，但最重要是得維持公司幾十年誠信正直的價值觀，與客戶做夥伴，因為台積電自創立以來，攜手客戶合作將近數千種晶片創新，強調這種價值觀在公司相當普及。
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