這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
萬哈湯馬斯飯店斯里哈達瑪斯 (One Hartamas Hotel Sri Hartamas)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
萬哈湯馬斯飯店斯里哈達瑪斯 (One Hartamas Hotel Sri Hartamas) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 萬哈湯馬斯飯店斯里哈達瑪斯 (One Hartamas Hotel Sri Hartamas) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於萬哈湯馬斯飯店斯里哈達瑪斯
簡介
想要盡情體驗吉隆坡的精彩， 萬哈湯馬斯飯店斯里哈達瑪斯絕對是您的最佳旅伴。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 坐擁良好的自然環境，比鄰Kiara Medical Centre, Wine Daddy, KitaKita等景點，所有這些使得這家飯店別具特色。
在這家舒適的吉隆坡飯店中享受尊貴的服務與設施。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
共有26家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您是哪一種類型的遊客，萬哈湯馬斯飯店斯里哈達瑪斯都是來吉隆坡的理想下榻飯店。
服務設施摘要
接待設施
可帶寵物
電梯
可使用語言
英語
馬來語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至11歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
〈虛擬貨幣新趨勢〉完善加密貨幣市場 以特幣期貨、比特幣ETF趕路中
: 分析師指出，加密貨幣衍生性商品在未來有望改變市場的投資規則，但在現階段，加密貨幣市場需要推出更多的相關工具與商品，增加價格透明度與流動性，同時建立金融商品所需的避險與套利功能，以吸引更多傳統型投資者進入該市場。
芝加哥期權交易所 (CBOE Global Markets) 和芝商所 (CME Group) 已推出比特幣期貨，根據美國證券交易委員會 (SEC) 公佈的監管文件，CBOE 正在申請推出比特幣 ETF 的許可。
CBOE 看見加密貨幣衍生性商品的未來性，管理階層正在探討推出以太幣期貨的可能性，但目前沒有具體推出的日程。
其他國家方面，英國的交易平台 Crypto Facilities 在今年 5 月已推出了首個受監管的以太幣期貨產品。
高盛集團的營運長 David Solomon 亦在今年 6 月底證實，該行正在準備涉足新的加密貨幣市場，開始交易比特幣期貨，並且考慮推出與加密貨幣資產相關的更多服務。Solomon 指出，高盛的事業體必須跟隨市場變化而進行演變。
許多市場人士認為，加密貨幣推出更多衍生性商品，將促使投資者更快的接納此新類別資產。比特幣期貨是一個開始，加密貨幣市場需推出更多類似的商品。
另一方面，英國交易平台 eToro 的資深分析師 Mati Greenspan 指出，加密貨幣資產與傳統的金融市場關連性不大，因此將成為市場面臨系統性風險時的避險工具，此為優勢之一。
而另一項重點為，加密貨幣衍生性商品受到的監管比加密貨幣本身更嚴格，因此，當市場逐漸成熟時，波動也會降低，將有助於持續推動數位貨幣的投資。
歐洲證券和市場管理局 (ESMA) 和英國金融服務局 (FCA)，目前仍對加密貨幣衍生性商品存有疑慮，認為波動度仍太大。
私人投資研究公司的常務董事 Rohit Kulkarni 則指出，對加密貨幣生態圈的監管辦法正逐漸成熟，在監管機關對加密貨幣和區塊鏈技術有更深入的了解後，將有助於吸引機構型投資者入場。
年輕人剛踏入職場，難免會有些不明事理的情況產生，無意間惹怒了上司及公司老鳥，有人認為年輕人不受控，不聽從指令、喜歡推卸責任、做事態度草率等，根據日本網站《japhub》針對7924名男女的調查回應，彙整出「年輕人工作無能的十大特徵」如下：
1.缺乏自主能力、被動
2.溝通能力差、不懂得向主管報告
3.常常出包、工作效率低
4.沒有幹勁
5.理解能力差
6.不誠實
7.沒有應變能力
8.不懂工作優先順序及時間安排
9.自我為中心，沒有責任感
10.態度惡劣（遲到、公私不分等）
有約莫三成的受訪者認為年輕人的工作能力稍低，不懂得表達自己的想法又愛抱怨，且剛出社會的年輕人不懂世面、不會看臉色，總是以自我為中心，不過在職場中溝通能力再重要不過了，長一輩的人和下屬適時的溝通也是有極大幫助的。
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